Когда начал работать в Свердловской области, в нескольких муниципалитетах по разным причинам были вакантными должности глав. Сложно представить, что в нашей большой области не нашлось людей, готовых взять на себя ответственность и работать во благо жителей той или иной территории. Для эффективной работы всей региональной команды необходим кадровый резерв. Чтобы решить эту задачу, мы запустили программу профессиональной переподготовки — региональный аналог федеральной «Школы мэров». В первый поток обучения, которое проходило на базе Уральского филиала РАНХиГС, вошли 30 заместителей глав муниципалитетов, директоров школ, начальников департаментов и отделов из разных муниципалитетов области. Они уже знают особенности работы руководителя, родную область и территории, понимают новые вызовы и государственные задачи, которые, в том числе, стоят перед главами муниципалитетов. Выпускники первого потока уже получили дипломы. Теперь у коллег есть необходимые знания, навыки, они знакомы с лучшими практиками управления и развития разных городов страны. Уверен, кто-то из них будет работать в нашей команде уже на другом посту. Первым выпускникам желаю удачи и новых достижений! Второй поток обучения по программе запланирован на следующий год.