💬 Сотрудникам разрешат работать во время болезни.
Работники могут получить право не уходить на больничный, а временно работать в особом режиме, если болезнь не тяжелая. Такой «временный адаптивный режим труда» хотят закрепить в Трудовом кодексе.
Сейчас закон предусматривает только два состояния: либо человек здоров и работает, либо болен и временно нетрудоспособен. Авторы инициативы считают, что при легких заболеваниях многие могли бы работать в щадящем режиме, но для этого нет оснований.
Ситуацию должен исправить новый адаптивный режим. Переводить на него работника предлагают по его заявлению. Это будет возможно, если врач выдаст заключение о возможности работать на дистанционке или в иных облегченных условиях.
В течение дня после заявления работника потребуется составить допсоглашение к трудовому договору. Листок нетрудоспособности работнику оформлять не будут. За время работы в адаптивном режиме за сотрудником потребуется сохранять средний заработок.
Правительство покритиковало проект. В частности, чиновники отметили, что заключение о возможности работы во время болезни не предусмотрено законом. Инициативу отправили на доработку.
Кажется бухгалтеры и без закона работают даже когда болеют?
🔥 — да, редко беру больничный
❤️ — всегда берегу здоровье и ухожу на больничный
👍 — беру больничный, но всё равно работаюКанал Высшей школы Главбух - база обучения для бухгалтеров