Педагоги России
⁉️ Добрый день, разъясните пожалуйста ситуацию.
Школа работает с 8.30, у всех учителей разная нагрузка, но директор заставляет всех учителей с одной или полутора ставками работать до 14.30 вне зависимости от количества уроков в день, ссылаясь на то, что у нас вообще 36 часовая рабочая неделя. Но зарплату все получают согласно тарификации.
Законно ли это?
✅ Требование директора незаконно. 36-часовая рабочая неделя — это предельная норма продолжительности рабочего времени, а не обязательное время присутствия в школе.
⚖ Почему это незаконно
Статья 333 ТК РФ устанавливает для педагогов сокращённую продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Это максимум, который нельзя превышать, но который не обязательно отрабатывать именно в стенах школы.
Рабочее время учителя делится на две части:
- Нормируемая часть — ваши уроки (18 часов в неделю за ставку). Она регулируется расписанием.
- Другая часть — подготовка к урокам, проверка тетрадей, методическая работа. Эта работа не конкретизирована по количеству часов и может выполняться как в школе, так и дома.
Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 (действует с 01.09.2025) прямо устанавливает: в дни, свободные от занятий и иных обязанностей, обязательное присутствие педагога в организации не требуется.
📌 Что это означает на практике
Директор не вправе обязать всех учителей сидеть в школе до 14:30 только потому, что «у нас 36-часовая неделя». Учитель обязан находиться в школе только тогда, когда это предусмотрено:
- его расписанием уроков;
- графиком иных обязанностей (педсовет, заседание методобъединения, дежурство);
- локальными актами школы (Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор).
Если после последнего урока у учителя нет запланированных мероприятий, он вправе покинуть школу и выполнить оставшуюся работу дома.
📝 Что делать
1. Запросите письменное обоснование у директора — на основании какого конкретного локального акта или должностной обязанности вас обязывают находиться в школе до 14:30.
2. Изучите свои локальные акты — ПВТР, коллективный договор, должностную инструкцию. Если там нет прямого требования о ежедневном присутствии до 14:30 — требование директора неправомерно.
3. Обратитесь в профсоюз или Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на принуждение к присутствию на рабочем месте вне установленного графика.
Источник: Аттестация педагогов и повышение квалификации
‼️ Коллеги, рекомендуем наши полезные каналы МАХ для педагогов!
1. Педагоги России
2. Учитель не профессия, а призвание!
3. Педагог
4. Начальная школа
5. Детский сад
6. Коррекционная педагогика. ОВЗ. ФГОС
7. Подготовка к школе
8. Подготовка к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ
9. Логопед (дефектолог)
10. Развитие и воспитание детей
11. Оформление школы, детского сада и не только
12. Дошкольник
13. Наглядные пособия, дидактический материал для детей
14. Я – Учитель начальных классов
15. Родители и педагоги. Наши дети
16. Педагоги с чувством юмора
17. Средняя школа
18. Все об образовании
19. Для Вас, педагоги!
20. Методичка воспитателя
21. Психология и воспитание. Дети и их счастливые родители
22. Учебники, пособия, видеоматериалы, тетради, ГДЗ, решебники, шпаргалки, сборники 23. Умный ребенок
24. Мудрые родители. Счастливые дети
25. Дети – цветы жизни
26. Моя школа лучшая!
27. Школа Будущего
28. Учителя России
29. Наша начальная школа
30. Дошколёнок
31. Воспитатели России
32. Воспитатель Будущего
33. Развитие и обучение детей
34. Логопедам (дефектологам) в помощь
35. ОГЭ
36. ЕГЭ
37. Математика 100-бальный репетитор
38. Русский язык 100-бальный репетитор
39. ВПР
40. Детские руки творят чудеса!
41. Дополнительное образование детей
42. НейроЛогоПрофи
Рекомендуем все каналы!
Выбирайте те, которые нужны 👍 Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал