Радио России
Зулия Лоикова: "Кандидатов будут оценивать по навыкам, а не по возрасту"
Минтруд разработал рекомендации по адаптации работников 50+. Это должно помочь им в профессиональной самореализации, а работодателям – в организации эффективной работы с учетом конкурентных преимуществ старшего поколения.
Независимый эйчар-специалист Зулия Лоикова в прямом эфире радиоканала "Слушаем!" на Радио России:
"При найме рекомендуется убрать возрастные ограничения, то есть сделать слепой "скрининг" для вакансий и резюме, чтобы оценивать кандидатов уже по навыкам, а не по возрасту. И, соответственно, обучать преодолевать возможный цифровой барьер. То есть внедрить обучение от 40 до 144 часов, выделить в рабочем графике специальный цифровой час для сотрудников 50+ для самостоятельного освоения новых инструментов. Также есть эффект обратного наставничества, когда молодые коллеги помогают старшим осваивать современные технологии".
Слушать на платформе "СМОТРИМ"
Подписывайтесь на Радио России в MAX @radiorossii и скачивайте официальное приложение Радио России! Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал