©️Прогрессивный Прохоров
Переизобретая менеджмент?
как управлять в мире, где ИИ стремительно меняет бизнес, людей и организации.
Теории менеджмента были придуманы для мира, которого больше нет. Что из инструментов управления оставить в прошлом, что — переизобрести, а что — придумать с нуля?
Сегодня послушал выступление Германа Грефа и других спикеров на форуме «Больше, чем менеджмент»; практически все шло через призму ИИ и… рекламу ИИ-продуктов Сбера, инсайты из выступления:
[01] в отличие от предыдущих технологических циклов, ИИ-трансформацию следует вести первому лицу компании — именно это может привести к пересборке бизнес-модели и/или существенному влиянию на компанию.
[02] потенциал автоматизации рабочего времени с использованием ИИ может быть порядка 60% — это, если просто заняться улучшайзингом и классической эффективностью; и кратно больше, если использование ИИ поможет усилить бизнес-модель.
[03] нарастание поляризации, экспертиза становится общедоступной и соответственно дешевеет; умение задавать правильные вопросы, лавировать в многослойности контекстов, нести ответственность и давать реальный результат — будут дорожать еще больше, чем сейчас.
[04] важный сдвиг: конкурировать будут не просто команды людей, а связки «люди — агенты — данные — модели — правила — контроль»; кто эту связку собрал лучше, тот быстрее принимает решения и дешевле исполняет работу.
[05] классический контур управления: «планирование – организация – мотивация – контроль» как привычный каждому руководителю, сохранится (ОДНАКО, но я не согласен), этапы частично будут реализовываться через ИИ-инструменты.
#инсайты #сбер #менеджмент @sber
Подписаться 🧢 @alproailife Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал