Агентство развития профессионального мастерства
Какие кадровые задачи предстоит решить предприятиям биоэкономики?
Два дня обсуждений, совместной работы и поиска решений. Делимся главными итогами первой проектно-аналитической сессии «Кадры для биоэкономики», которая прошла 22–23 октября в Кирове.
Представители предприятий, вузов и органов власти вместе с экспертами АРПМ определили ключевые кадровые проблемы и предложили проекты, которые помогут выстроить подготовку специалистов с учетом потребностей производств.
Главные выводы и предложения участников:
🔹 Прогнозировать кадровую потребность. Предприятиям и вузам важно заранее понимать, какие специалисты и компетенции будут востребованы в ближайшие годы.
🔹 Сближать образование с производством. Развивать целевое обучение, практическую подготовку и работу студентов над реальными задачами предприятий.
🔹 Привлекать и удерживать специалистов. Знакомить молодежь с карьерными возможностями в регионе, развивать наставничество и программы адаптации новых сотрудников.
🔹 Объединять усилия. Совершенствовать механизмы взаимодействия предприятий, образовательных организаций и органов власти при реализации кадровых проектов.
Что дальше?
Предложения участников будут обобщены и направлены в Минпромторг России для дальнейшей проработки. Они также станут основой для подготовки региональной дорожной карты кадрового обеспечения биоэкономики на 2027–2030 годы.
➡️ Подробнее — на сайте.
#АРПМ #ОЦК #ОЦК_Биоэкономика Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал