Жаловаться на то, что молодёжь нынче не та, — любимый корпоративный спорт. Но правда в том, что молодых специалистов банально не хватает на всех, а иногда они просто не подходят бизнесу на его текущем этапе. И тут выясняется интересное: по-настоящему востребованы не «молодые» и не «опытные», а те, кто не перестаёт учиться — у кого привычка осваивать новое буквально вшита в ДНК. Возраст в этой формуле перестаёт играть решающую роль.
Как составить резюме, чтобы ИИ «пропустил» его к живому рекрутеру? Какие soft skills опытных специалистов дают фору молодым кандидатам? И чем зигзаг-карьера отличается от слэш-карьеры и портфельной? Обо всём этом рассказывает гендиректор TenHunter Мария Лобанова в новом выпуске подкаста «Экономика в деталях» — «Логика работодателя. Как выглядит идеальное резюме».
В первом летнем сезоне подкаста вышли десятки разговоров с экономистами, предпринимателями, учёными и блогерами — если ещё не слушали, самое время начать.
Посмотреть выпуск полностью можно вот тут: RuTube, ВКонтакте, Яндекс.Музыка и Apple Podcasts.Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал