Отстранение от работы не является препятствием для оформления отпуска за свой счет на этот же период
Такие разъяснения дал Роструд, отвечая на вопрос у себя на сайте.
Отпуск за свой счет, а также дни для прохождения диспансеризации вполне можно предоставить отстраненному от работы сотруднику. В некоторых случаях работодатель дать такой отпуск обязан (например, если сотрудник работающий инвалид, пенсионер и т.п.). В остальных случаях отпуск без зарплаты дается на усмотрение работодателя.
Напомним также, что отпуск без сохранения зарплаты инициирует сам сотрудник письменным заявлением работодателю.
Пульс бухгалтера