Работодатель не может требовать от сотрудника быть на связи в отпуске, — эксперты
Если начальник отзывает с отдыха в ультимативной форме или настаивает на том, чтобы сотрудник работал, то он может обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию.
👍 |
Подписаться на нас Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал