1С:БО. РЦ - о налогах и не только
Доброго дня, уважаемые предприниматели!
Сегодня продолжаем серию постов макропрогноза на 2027 год. Все посты можно прочитать по хэштегу #бюджет2027. Начало здесь.
Фонд оплаты труда — одна из самых чувствительных статей бюджета.
И здесь я бы не стала начинать с вопроса, на сколько процентов повысить зарплаты всем сотрудникам.
Дефицит кадров остается структурным фактором, поэтому фонд оплаты труда может расти быстрее общей инфляции. Но одинаково индексировать зарплаты всем сотрудникам тоже не стоит.
✅ Лучше разделить персонал по группам:
• дефицитные специалисты;
• ключевые сотрудники;
• массовые позиции;
• административные функции.
Для каждой группы нужны свои ориентиры: рынок зарплат, стоимость замены сотрудника, производительность и влияние роли на результат бизнеса.
Рост ФОТ без изменения процессов быстро снижает маржу. Поэтому вместе с бюджетом на зарплату важно планировать автоматизацию, перераспределение функций и показатели производительности.
Бухгалтерия рассчитает ФОТ и покажет, как он влияет на финансовый результат. Но только руководитель может определить, какие специалисты критичны для бизнеса, где нужна автоматизация и какой рост расходов компания выдержит.
💭 Если тема для вас актуальна, предлагаю рассмотреть её вместе — не только через расходы, но и через производительность и планы развития.
Наталья Ковтун
директор 1С БухОбслуживание Региональный центр
#бизнеслайфхаки #бюджет2027 Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал