Engagemee | Управление людьми и HR
На что часто не обращают внимания руководители? Или скидывают только на HR?)
Онбординг. И это не welcome-пак. Это система которая делает человека продуктивным в 2 раза быстрее.
Чек-лист по этапам:
ДО первого дня:
✓ Настрой рабочее место и доступы заранее
✓ Познакомь с командой через письмо
✓ Пришли план первой недели
✓ Назначь бадди - кто поможет с бытовыми вопросами
День 1:
✓ Встреть лично
✓ Познакомь с командой - живой разговор
✓ Объясни как устроена коммуникация
✓ Первая маленькая задача - для быстрой победы
Неделя 1:
✓ 1:1 в конце недели: как ощущения, что непонятно
✓ Все нужные доступы и документы
✓ Понимает кто за что отвечает
Недели 2-4:
✓ Задачи с растущей сложностью
✓ 1:1 раз в неделю - про адаптацию
✓ Знакомство с ключевыми стейкхолдерами
✓ Разговор об ожиданиях с обеих сторон
Ошибки которых стоит избежать:
🔌 "Разбирайся сам" - человек тратит недели на то что объяснишь за час
🔌 Перегруз в первую неделю - 10 встреч в первые 3 дня убивают
🔌 Отсутствие ОС в первый месяц
Как у тебя устроен онбординг сейчас? 👇 Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал