HR-консалтинг: найм, адаптация, управление | Эвочар
@channel_evochar
5 ошибок при найме новых сотрудников
Нанимать людей без HR-отдела это всегда вызов. Вот 5 типичных ошибок, которые делают даже опытные предприниматели:
1️⃣ Нет чёткого профиля кандидата. Берут «кого-нибудь», ну и конечно потом удивляются, почему это кандидат не тянет на должность.
2️⃣ Не объясняют реальные задачи. На собеседовании обещают одно, а по факту — совсем другое.
3️⃣ Пропускают этап знакомства с командой. Новичок чувствует себя чужим с первого дня.
4️⃣ Не дают обратной связи в первую неделю. Сотрудник не понимает, всё ли делает правильно.
5️⃣ Считают, что адаптация — это просто «дать ноутбук». Без плана онбординга люди уходят через месяц.
Хочешь узнать, как избежать этих ошибок? Ставь ❤️ и сохраняй пост!
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал