🎙️ПРО Людей и Карьеру | Татьяна Покидько
Кому нужен мой опыт за пределами моей компании?
За плечами годы работы. Сложные задачи, ответственность, люди, которых вы учили, поддерживали, собирали в команду.
Но стоит задуматься о переходе - появляются вопросы:
«А вдруг мой опыт ценен только здесь?»
«Как объяснить его другому работодателю?»
«На какую работу я вообще могу претендовать?»
Особенно если долго работали в одной организации, отрасли или системе.
Свою профессиональную ценность бывает трудно увидеть изнутри.
Вы говорите: «Просто руководил отделом».
А за этим могут стоять конкретные умения: распределять ответственность, договариваться с разными людьми, выстраивать работу, разрешать конфликты, принимать решения в неопределённости.
То, что для вас стало привычным, потребовало нескольких лет практики. На карьерной консультации мы разбираем, в каких ситуациях эти навыки проявлялись, какой результат давали и где ещё могут пригодиться.
Постепенно первоначальный вопрос «А нужен ли я кому-нибудь?» раскрывается глубже:
Кто я как профессионал? Что у меня получается? Какие задачи я хочу решать дальше - и в каких условиях?
И здесь есть вопрос, на котором стоит остановиться:
Что для вас будет профессиональным успехом, если убрать звание и название должности?
Возможность влиять на решения? Создать сильную команду? Видеть результат своей работы? Получать достойный доход и сохранять время на жизнь?
Признание важно. Но полезно понять, что именно оно означает для вас: оплату, полномочия, обратную связь, возможности развития.
Иначе можно перейти в новую компанию, получить красивую должность - и снова ждать внешнего подтверждения своей ценности. Собственные критерии успеха помогают выбирать место, где вам подходит и содержание работы, и отношение к вашему вкладу.
Например, можно хорошо управлять людьми, но больше не хотеть постоянно тушить пожары. Уметь выстраивать процессы - и искать работу, где дадут полномочия их менять.
Моя задача как карьерного консультанта - помочь вам увидеть свой опыт, описать его убедительно и определить следующий шаг.
В зависимости от запроса мы можем:
• разобрать достижения и выделить сильные компетенции;
• сформулировать, чем вы можете быть полезны работодателю;
• наметить возможные роли и способы проверить их соответствие вашему опыту;
• определить ваши критерии профессионального успеха и выбора компании;
• подготовить самопрезентацию и план первых действий.
Опорой становятся ваши реальные примеры, результаты и решения. Из них складывается профессиональный профиль, который вы сможете использовать в резюме, на собеседовании и при выборе дальнейшего пути.
Если сейчас у вас много опыта, но мало ясности, куда с ним двигаться, - напишите мне в личные сообщения слово «КАРЬЕРА» и пару строк о своей ситуации.
Я предложу, с какого вопроса стоит начать, расскажу о подходящем формате консультации и условиях работы.
🎙️ ПРО Людей и Карьеру | Татьяна Покидько Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал