БДД и охрана труда (аутсорсинг) | Правильные решения
🏗 Вина работника - не повод расслабляться: почему несчастный случай все равно признают производственным
Даже если сотрудник сам грубо нарушил инструкцию под роспись, работодателю не удастся уйти от оформления несчастного случая на производстве. Свежий кейс с одного из строительно-монтажных участков это наглядно доказывает.
Что произошло:
Подсобный рабочий нарушил весовой лимит (п. 3.1 Инструкции по ОТ, с которой был ознакомлен в январе) и проявил неосторожность при разгрузке. На него упали вертикально стоящие плиты ЛДСП в контейнере. Итог - тяжелые травмы.
Главный вывод комиссии:
Несмотря на то, что основной причиной признано «нарушение работником дисциплины труда», случай безоговорочно связан с производством.
💡 Совет от «Правильных решений»:
Многие думают: «Есть роспись в журнале - компания защищена». Это опасное заблуждение. Комиссия ГИТ оценивает, как на самом деле была организована безопасность: почему плиты стояли неустойчиво, был ли контроль со стороны мастера.
По итогам таких ЧП ГИТ всегда обязывает работодателя провести:
1. Внеплановую оценку профрисков.
2. Внеплановую СОУТ на рабочем месте пострадавшего.
3. Внедрение жестких мер по укреплению дисциплины.
Не ждите предписаний и ЧП.
Специалисты компании «Правильные решения» (аккредитация Минтруда № 10902) помогут провести аудит рисков на ваших участках до того, как случится непоправимое.
Пишите нам: ✉️ info@pravreshpro.ru
🌐 pravreshpro.ru
https://vk.ru/pravreshpro
#ГИТ #правильные_решения #pravreshpro #охрана_труда #бдд #аутсорсинг #охранатруда #безопасность_бизнеса #аутсорсинг_спб #бизнес_спб #безопасность_дорожного_движения #аудит #снижение_рисков #минтранс #законодательство #грузоперевозки #роструд #проверки_гит #несчастный_случай #штрафы_коап #транспортный_бизнес Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал