Хозяйка золотой горы
«Мы как одна семья» в вакансии - самый красный флаг
Я руковожу командой, которая за несколько лет выросла с 50 до 250 человек, и за эти годы я сформировала чёткое мнение: когда компания говорит «мы как одна семья», это самый красный флаг 🚩
«Газета.Ru» опубликовала мой комментарий на эту тему.
Рассказываю в нём:
• как отличить нормальное человеческое отношение от манипуляций через чувство долга
• из чего рождается реальный опыт на вахте и как это отличается от придуманных красивых строчек в резюме
• к чему приводят «мы же свои, задержись бесплатно» и «потерпи с зарплатой»
• почему вовлечённость нужно подкреплять деньгами, условиями и полномочиями, а не обещаниями
• почему бизнесу нужны взрослые профессионалы, которые могут поспорить с начальством и прямо сказать, что какие-то из решения не будут работать.
Читайте по ссылке.
#мнение #Север Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал