Кадровое дело
@channel_lawHR
Помните возможность, когда компания в сложной ситуации может временно «передать» сотрудника другому работодателю, чтобы не сокращать и не терять кадры? Так вот, Минтруд предлагает продлить правила ещё на год — до 1 января 2028 года.
☝️Сейчас такие переводы действуют на основании постановления правительства от 30.03.2022 № 511. Его уже продлевали на 2026 год, а теперь хотят пролонгировать снова. Проект приказа уже опубликован.
⚙️Инструмент остаётся рабочим. Если у компании временные экономические трудности, вариант с переводом сотрудника к другому работодателю по-прежнему можно использовать.
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал