Кадровое дело
@channel_lawhr
🌍Командировка всё чаще становится поводом не только поработать, но и посмотреть город. Опрос Smartway показал:
➖19% работников успевают ходить в музеи и на экскурсии прямо в рабочие дни;
➖18% знакомятся с местной кухней;
➖17% вообще остаётся в городе после окончания задач, чтобы устроить себе мини‑отпуск;
➖16% просто любят гулять по улицам.
Есть хорошая новость и плохая: остаться после командировки можно, но вот только если работодатель согласен, и за свой счёт. Дни сверх командировки не оплачиваются, суточные не начисляются, проживание и обратный билет компания тоже не обязана компенсировать.
🕵️♂️Эксперты подтверждают: тренд на «work + travel» устойчивый. Среди молодёжи до 25 лет больше половины хотя бы иногда остаются в месте командировки после работы, а каждый десятый делает это почти всегда. При этом более чем в 30% компаний такую практику поддерживают — часто как способ удержать сотрудников.
Если хочется и поработать, и город посмотреть, лучше заранее обсудить формат поездки с руководителем.
😏 А вы совмещаете приятное с полезным в командировке?
🔥 — Командировка — легальный повод увидеть новый город. Главное — чтобы суточных хватило хотя бы на капучино!;
⚡️ — Нет, спасибо. Я в командировку работать еду, а не по музеям бегать;
👍 — Да, если работодатель не против задержаться на пару дней;
🐳 — Только если командировка сама по себе уже приключение.
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал