«Ясно о Важном»
Работникам хотят чётче прописать правила испытательного срока и увольнений
Законопроект уточняет правила испытательного срока при приёме на работу: работодатель должен фиксировать условия испытания в трудовом договоре, а также порядок расчёта сроков при предупреждении об увольнении и при даче объяснений по дисциплинарным взысканиям.
Подписаться на LIFE.RU Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал