Нефтегазстройпрофсоюз России
@channel_rogwu
От решений IX Съезда к практической работе
15-16 сентября в Самаре прошел первый этап практикума Профсоюза «Актуальные вопросы профсоюзной работы». Всего в 2026 году запланировано четыре выездных этапа на площадках территориальных организаций Профсоюза.
Участниками практикума стали председатели профсоюзных организаций, профсоюзный актив, главные бухгалтеры, специалисты по финансовой работе и казначеи, технические инспекторы труда и уполномоченные по охране труда, молодежные лидеры организаций нефтегазовой отрасли, расположенных на территории Самарской области.
Практикум открыл Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин. Он представил основные направления деятельности и стратегические приоритеты, определенные IX Съездом Профсоюза, а также рассказал об уже достигнутых результатах и задачах по дальнейшей реализации решений Съезда. С приветствиями к участникам обратились заместитель председателя Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области» Наталья Идиятуллина и председатель Самарской областной организации Профсоюза Сергей Самороднов.
Ключевая задача Практикума – помочь участникам перевести решения IX Съезда и Основные направления деятельности Профсоюза в конкретные инструменты и решения, которые можно применять в ежедневной работе структурных организаций. При этом каждый этап Практикума позволяет подробнее раскрыть отдельную актуальную тему, сохраняя общую логику программы.
Одним из содержательных акцентов самарского этапа стала тема использования искусственного интеллекта в работе профсоюзных организаций. Повышению этого уровня компетенций профсоюзных работников, представляющих организации нефтегазовой отрасли, расположенные в Самарской области, было уделено повышенное внимание в рамках экспертной сессии, которую провела начальник отдела информационной работы и развития внешних связей аппарата Профсоюза Анастасия Дубенская.
Спикер привела показательные данные: 52% ответов ИИ содержат фактические ошибки, 77% ошибочных ответов выглядят уверенно, а 39% пользователей не замечают ошибок, потому что доверяют гладкому тексту. Простая смена формулировки задачи способна изменить точность ответа более чем на 30%.
Главная проблема, по мнению Анастасии Дубенской, не техническая, а коммуникационная: между глубинным замыслом и поверхностной формулировкой возникает смысловой разрыв. Участники разобрали авторскую методику ПРОМПТ, которую разработал аппарат Профсоюза: Предмет, Роль, Обстоятельства, Модель результата, Пределы и Тестирование. На практике учились ставить перед ИИ не вопрос, а конкретную задачу, задавать ограничения и проверять ответ по шести уровням: соответствие задаче, полнота, факты, логика, язык и смысл, формат.
Отдельный блок посвятили безопасности. В публичные ИИ-сервисы нельзя загружать персональные данные, коммерческую тайну и служебные документы. Ответственность за подписанный, отправленный или опубликованный документ всегда несет человек, а не алгоритм. Участникам напомнили о требованиях законодательства о персональных данных, рисках утечек и необходимости использовать только утвержденные в организации сервисы.
При этом программа самарского этапа не ограничивалась цифровой тематикой. Были обсуждены направления работы первичной профсоюзной организации как фактор мотивации профсоюзного членства. Начальник отдела организационно-профсоюзной работы аппарата Профсоюза Сергей Лейканд представил практические подходы к работе профкома, вовлечению новых членов и выстраиванию обратной связи. Во второй день работали три площадки: для председателей, профактива, бухгалтеров и казначеев; для технических инспекторов труда и уполномоченных по охране труда; для молодых профсоюзных активистов. В программе — правовые алгоритмы, финансовая стратегия, оценка профессиональных рисков, профилактика выгорания, личная эффективность и деловые игры. Завершился практикум круглым столом «Преемственность поколений в Профсоюзе: патриотизм, трудовые традиции и наставничество».
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал