Семья | Права | Школа | Деньги
Нужно успевать к саду: как законно сократить рабочий день
Ребёнка надо водить и забирать из садика. Вы вправе попросить неполный рабочий день у работодателя по ТК РФ.
💡 Кому положено
• Один из родителей с ребёнком до 14 лет
• Родитель ребёнка‑инвалида до 18 лет
• Беременные
• Ухаживающий за больным членом семьи по медзаключению (ст. 93 ТК РФ)
📝 Как оформить
• Подайте заявление с желаемым графиком, датой начала и сроком
• Приложите свидетельство о рождении, при уходе за больным приложите медзаключение
• Работодатель может запросить справку о режиме второго родителя (письмо Минтруда № 14-2/В-1012)
⏳ Сроки
• Решение принимают в 5 рабочих дней после вашей письменной просьбы
• Режим ставят на удобный для вас срок, но не дольше основания, например до 14‑летия ребёнка (ст. 93 ТК РФ)
💰 Оплата и права
• Платят пропорционально часам
• Отпуск, стаж и иные права не урезают (ст. 93 ТК РФ)
• На отпуске по уходу можно работать неполный день и сохранять пособие до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ)
⚠️ Частая ошибка
• Просить «0,5 ставки» без конкретного графика. Право сократить день не оспаривается, но часы согласуют с учётом условий работы. При отказе жалуйтесь в трудинспекцию через онлайнинспекция.рф.
Статус: действует по ТК РФ, нормы актуальны на октябрь 2026 Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал