ТРУДОВОЙ СПОР

@channel_tr_spor

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Добрый день! Должен ли сокращаться рабочий день на один час в предпраздничный день у работников ПТОЛ сменного графика день/ночь, непрерывного производства? если сокращение не возможно то как этот час должен оплачиваться? Ответ: Не должен, если организация является непрерывно действующей, или работники выполняют отдельные виды работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. Переработка в таком случае компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).

Перейти к посту Открыть в браузере

Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал