Мир ИТ с Антоном Павленко
Есть чёткие окна, когда компании массово выходят на охоту за талантами:
Весна: февраль — апрель.
Осень: сентябрь — октябрь.
Знакомые ребята каждый сезон заходят на рынок — ищут не просто работу, а «лучшую жизнь». Попросил у них отчёт по ситуации — без имён, компаний и паролей (безопасность прежде всего 😄). Жду инсайд — расскажу, как только получу.
На одном мероприятии познакомился с крутым коллегой. Списались, разговорились — и он кинул оффер, от которого сложно отказаться.
Вакансия — прямо в моём идеальном сочетании: стык управления техспецами и медийной активности. Плюс, если всё сложится, есть реальный шанс зайти чуть ли не в совет директоров. Звучит как мечта.)))
Долго крутил предложение в голове. И… отказался.
Причина приземлённая: деньги. Посчитал свои текущие потребности и понял: то, что хочу реализовать вне работы, просто встанет на паузу. А в этом году доход с соцсетей просел больше чем в 2 раза. Так что «перспективы ради перспектив» сейчас не потяну.
Сейчас между маленькими и большими компаниями — целая пропасть. И чаще всего именно финансы становятся решающим фильтром.
Впервые в жизни выбрал не рост и не крутые строчки в резюме, а стабильный доход. Немного грустно, но это реальность.
А вы как поступаете в таких случаях — за перспективы или за деньги? Пишите в комментарии 👇