💡Спорный вопрос, коллеги!
В компании действовал пропускной режим: при каждом входе и выходе сотрудники прикладывали карточку. Система фиксировала переработки — сотрудники проводили на рабочих местах больше времени, чем установлено трудовым договором. Они объединились и потребовали от организации оплатить переработки.
✖️Работодатель с требованием не согласился. Все выплаты, по его мнению, рассчитали корректно — на основании табеля. Приказов о сверхурочной работе не издавали, переработку в табеле не отражали. А сам факт прохода через пропускную систему, по мнению компании, не подтверждает выполнение трудовых обязанностей. Спор решали в суде.
❔Как думаете, на чью сторону встали судьи?
❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира