💡Спорный вопрос, коллеги!
Компания наняла руководителя с испытательным сроком. Испытание он не прошел — компания уволила его до окончания срока. Коллеги жаловались на грубость, угрозы и оскорбления. Основание для увольнения — нарушение правил служебного поведения и кодекса этики. Сотрудник не согласился и обратился в суд.
Как думаете, на чью сторону встали судьи❔
⚡️ - компании
👍 - сотрудника
❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира👩🏻🎓Практикум для бухгалтеров