Перейти на кадровый электронный документооборот проще, чем кажется
Кадровый ЭДО помогает оформлять документы с сотрудниками онлайн: без печати, пересылки оригиналов и долгого ожидания подписей.
Чтобы перейти на КЭДО, не нужно сразу менять все кадровые процессы. Начать можно поэтапно:
▫️ проверить, какие документы сейчас ведете на бумаге;
▫️ определить, что можно перевести в электронный вид;
▫️ подготовить положение о КЭДО, согласия сотрудников и соглашения об электронной подписи;
▫️ запустить переход на небольшой группе, проверить сценарии и собрать обратную связь.
После пилота останется обучить сотрудников и подключить остальных. Так компания заранее увидит вопросы, донастроит процессы и перейдет на КЭДО без лишней суеты.
➡️ Собрали руководство «Как перейти на КЭДО с нуля». Внутри — понятный маршрут, подробный план и рекомендации для компаний, которые хотят перевести кадровые документы в электронный вид.
А на каком этапе вы сейчас?
😎 — уже ведем кадровые документы в электронном виде
👌 — планируем перейти на КЭДО
👀 — изучаем тему, но пока не решили
❤️ — остаемся на бумагеЕсли у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал