⚖️ Говорит суд, мы рекомендуем: как нельзя отказывать работнику с инвалидностью в трудоустройстве
Трудовой договор с инвалидом заключается в общем порядке, но учтите некоторые особенности. При приеме на работу инвалид должен предоставить те же документы, что и другие соискатели. Медицинские документы, которые подтверждают статус инвалида, он предъявляет по собственному желанию. Работодатель не вправе их требовать, даже если соискатель имеет явно выраженные ограниченные возможности (ст. 65 ТК).
❕ Отказать в приеме на работу инвалиду можете только, если его деловые качества не соответствуют вакансии, и работа противопоказана ему на основании медицинских документов. Это касается и квотируемым рабочих мест.
📚 По каким причинам можно отказать соискателю в приеме на работу, читайте в Системе Кадры. Эксперт поделилась рекомендациями, как мотивировать отказ и как составлять отказ для ЦЗН.
#говорит_суд
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал