🤔 За проявления токсичности на работе могут уволить.
Об этом рассказал директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. По ее словам, среди возможных причин для увольнения, перечисленных в ТК, нет «токсичности», но на практике эта особенность человека может проявляться в конкретных деструктивных действиях — и вот за них его уже можно уволить.
💬 «Это могут быть оскорбления коллег, систематическое игнорирование распоряжений руководителя, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, публичное подрывание авторитета руководства или создание конфликтных ситуаций внутри команды», — сказала Ганькина.
Кроме того, напомнила эксперт, компания вправе закрепить правила деловой коммуникации в локальных актах корпоративного кодекса этики. Систематические нарушения этих правил также могут расцениваться как основание для принятия дисциплинарных мер.
😁 — Вы знаете, кому отправить Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал