Учет. Налоги. Право
@gazeta_unp
❗ Суд запретил лишать работников премий
Второй кассационный суд общей юрисдикции в определении от 10.03.2026 по делу №88-3989/2026 разъяснил, что работодатель не вправе произвольно лишать сотрудника премии, входящей в систему оплаты труда. В рассмотренном деле локальным актом было установлено, что премия выплачивается на основании решения руководителя с оценкой от 0 до 1.
Руководитель поставил 0 из-за неудовлетворительной организации работы и нарушений. Суд признал действия законными, поскольку лишение премии было обусловлено не дисциплинарным взысканием, а рабочими результатами в премиальном периоде.
Однако суд подчеркнул: снижение размера премии возможно только за конкретные производственные упущения или нарушения дисциплины, если они прописаны в локальном нормативном акте. Если премия назначается за достижение определенных показателей, при их невыполнении работника могут лишить премии полностью.
Другие новости для бухгалтера:
- Бухгалтерам придется пересчитать взносы с 1 января
- Новый реестр экспедиторов ГосЛог: проверить по ИНН, должна ли фирма состоять
- Родителя вернут 19 500 рублей НДФЛ за год
Про учет и налоги тут
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал