❓ Можно ли изменить время своего отпуска? 🔹 Коротко Да, с учетом норм закона или условий договора. 🔹 Подробно Не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года составляется график отпусков. Это не инициатива работодателя, а требование по Трудовому кодексу. В течение года в график можно вносить изменения по заявлению работника и с согласия работодателя. В каких случаях нельзя отказать в переносе отпуска ▪️ Болезнь работника во время отпуска: период отдыха продлевается на дни больничного. ▪️ Во время отпуска работник исполняет государственные обязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы. Например, участвует в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя. ▪️ Сотрудник относится к льготной категории. Льготные категории работников ▪️ Несовершеннолетние ▪️ Супруги военнослужащих ▪️ Почетные доноры России ▪️ Женщины перед отпуском по беременности и родам или после окончания отпуска по уходу за ребенком ▪️ Муж в период декрета жены независимо от времени его непрерывной работы у работодателя ▪️ Работники с тремя и более детьми, младший из которых не достиг 14 лет ▪️ Один из родителей несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью ▪️ Если отпуск нужен для сопровождения ребенка до 18 лет в иногородний колледж или вуз Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Поэтому работодатель вправе установить разумный срок для подачи такими работниками заявлений на отпуск в новые даты. Другие основания для переноса отпуска ▪️ Отпускные не выплачены вовремя ▪️ Работник не предупрежден об отпуске за 2 недели до его начала ▪️ Условия договора или локальных актов Когда нельзя перенести отпуск на следующий год ▪️ Придется работать без отпуска два года подряд или более ▪️ Сотрудник младше 18 лет ▪️ Вредные или опасные условия труда #отпуск #работа #права