📄 Ночь, чаты и время отдыха — когда платят сверхурочные Если приходится работать больше установленного времени по инициативе работодателя, это сверхурочная работа. Для нее установлены особые условия оплаты и учета — по ст. 99 ТК РФ. 🔹 За работу ночью доплачивают по двум основаниям: за сверхурочное время и за ночное. 🔹 Если при дистанционном формате работник за пределами рабочего дня решает вопросы с работодателем в мессенджерах и по телефону — полагается оплата сверхурочных. 🔹 Работа во время отпуска не является сверхурочной. Если сотрудника по каким-то причинам вызвали из отпуска, он получит свою обычную зарплату. Дни отпуска сохранятся, а выплаченные отпускные пересчитают. 🔹 При ненормированном дне дополнительная работа не считается сверхурочной. За нее не положена доплата, но предоставляется минимум 3 дня дополнительного отпуска в год. 🔹 Труд женщин в сельской местности больше 36 часов в неделю оплачивается как сверхурочный. 🔹 Работа в выходные и нерабочие праздничные дни не считается сверхурочной. За нее доплачивают по правилам ст. 153 ТК РФ. 🔹 Работник по своему желанию может вместо доплаты взять отдых на время, равное отработанному сверхурочно. Как оплачивается сверхурочная работа 🔹 При расчете доплаты за сверхурочную работу вместе с окладом учитываются стимулирующие и компенсационные выплаты. Приходилось работать сверхурочно? 👍 — да, с доплатой ❤️ — не задерживаюсь на работе 🤔 — да, но без доплаты и отдыха Подписывайтесь на соцсети Госуслуг в MAX #работа #права