Кадры | HR | найм
@hr_nom
Минтруда готовит автоматическое возбуждение дел против работодателей Минтруда прорабатывает механизм автоматического привлечения компаний к ответственности за непередачу сведений о сотрудниках в Соцфонд. Речь идет о данных о приеме, увольнении и трудовой деятельности, которые формируют электронные трудовые книжки и влияют на стаж и доступ к пособиям. Сейчас процедура включает два этапа и может занимать несколько месяцев. Срок давности по КоАП составляет 1 год, из-за чего часть нарушений не доходит до постановлений. Новая модель предполагает фиксацию и вынесение решений без составления протокола. Штрафы пока остаются низкими: 300-500 рублей для должностных лиц, 500 рублей за каждого сотрудника с ошибкой в отчетности. Однако автоматизация может кратно увеличить количество дел за счет устранения задержек и участия инспекторов. Основная зона риска – малый бизнес и ИП с высокой текучестью кадров и ошибками в отчетности. Крупные компании и госсектор в большинстве случаев соблюдают сроки. Ключевой вопрос – наличие механизма быстрого оспаривания. Без него система может привести к росту формальных взысканий даже при незначительных сбоях в учете или работе кадровых систем. Кадры
Перейти к посту Открыть в браузере
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал