Монополизация рынка труда усиливает разрыв в зарплатах
▪️Когда занятость концентрируется у крупных работодателей, различия в доходах между работниками усиливаются. Компании получают больше влияния на уровень оплаты, и это меняет распределение доходов внутри рынка.
Высококвалифицированные специалисты в таких условиях зарабатывают больше. У работников с низкой квалификацией возможностей для выбора и переговоров становится меньше. Разрыв увеличивается.
▪️Этот эффект подтверждает анализ Международной организации труда по 40 развивающимся странам за 16 лет. В исследовании сопоставлены концентрация занятости и уровень неравенства, и между ними выявлена прямая связь.
В России структура занятости остается стабильной. По данным РАНХиГС, доля работников крупных и средних компаний держится на уровне 44-45%, это около 33 млн человек. При этом в экономике усиливается укрупнение бизнеса.
▪️Разрыв в зарплатах заметен между регионами. По данным Росстата, в начале 2026 года он составил около 177 тыс. рублей. Максимум – 223 237 рублей на Чукотке, минимум – 46 281 рубль в Чеченской Республике.
Коэффициент Джини достиг 0,419 при цели 0,37. Этот показатель отражает неравномерность распределения доходов чем он выше, тем сильнее разрыв между богатыми и бедными. Текущий уровень означает, что неравенство остается высоким и снижается медленно на фоне роста концентрации занятости.
Подписывайтесь на КадрыЕсли у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал