HR-аналитика с Бабушкиным
Почему в России измеряют стаж в оленях?
своеобразный юмор
Помните, я писал, что в своей книге Андрю Марритт упомянул меня в благодарностях?
Он использует мой датасет, который я собирал для анализа текучести персонала — точнее, для анализа дожития сотрудников.
В данных есть характеристики сотрудников: отрасль, возраст при найме, пол, позиция, источник найма, способ добирания до работы, наличие наставника на испытательном сроке, белая/серая зарплата и, конечно, стаж.
Суть анализа — определить факторы риска: что увеличивает, а что сокращает срок работы сотрудника в компании.
И да. Когда я собирал датасет, мне предложили назвать эту переменную для англоязычной аудитории tenure. Но я решил: нет. Пусть будет stag. STAG это самец северного оленя по английски
Умом Россию не понять,
аршином общим не измерить.
Пускай у них там будет tenure,
а мы тут — северные олени.
И теперь, построив кривую Каплана–Майера, модель Кокса или даже Weibull AFT в байесовском фреймворке, можно, наконец, получить главный результат исследования:
«Так вот ты какой, северный олень!»
И не забываем оставлять заявку на HR-аналитика: расчет и автоматизация показателей в Excel https://vk.ru/wall-24508526_95171 (он-лайн курс) – 3 сентября старт Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал