HR с амбициями
🔥 Смысл как новая валюта: сотрудники уходят из «тепличных условий»
Разбираем еще один HR-тренд сезона: на фоне тотальной оптимизации неожиданно усилился запрос на смысл. Сотрудники больше не реагируют на стандартные бонусы, зато ищут ощущение причастности.
Эксперты говорят, что если взять в команду человека, ценности которого не согласуются с компанией, удержать его будет сложно. И «плюшки» тут не помогут.
🔍 Но здесь проявляется главное противоречие 2026 года. Чем больше автоматизирован бизнес, тем выше становится ценность человеческой эмпатии. Самый дефицитный ресурс сейчас — это руководитель, который умеет слушать и объяснять, для чего все это делается.
Согласны или нет, пишите в комментарии, обсудим ⬇️
#HR_тренд@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал