HR с амбициями
@hrdirector
😱 Зумеры отказываются от оффера, если в соцпакете нет Оземпика: что происходит за рубежом
Зарплата, страховка и гибридный график — это классика. Но в 2026 году молодые кандидаты теперь проверяют, покрывает ли компания расходы на препараты типа «Оземпик» или «Вегови». Оказывается, лекарство, которое стоит целое состояние, для многих стало важнее печенек в офисе и даже оплачиваемого отпуска.
По данным исследования ZipHealth ситуация выглядит так:
➡️ 47% зумеров выберут из двух похожих офферов тот, где есть страховка на GLP-1 препараты (которые помогают избавиться от ожирения).
➡️ 54% всех работников готовы отказаться от одного привычного бонуса ради лечения.
➡️ 13% опрошенных согласны отдать неделю своего отпуска, а 9% зумеров — даже пойти на снижение зарплаты, чтобы получить от работодателя уколы для похудения.
Проблема стоит остро: 17% сотрудников признались, что уже сталкивались с осуждением в офисе из-за своей внешности или попыток лечиться. Многие всерьез опасаются, что менеджеры сочтут использование препаратов признаком «отсутствия дисциплины» или непрофессионализма.
Напомним, что раньше разошлась новость о корпоративных походах в косметологические кабинеты за уколами ботокса (об этом писали раньше).
А вы готовы добавить дорогостоящие медицинские препараты в соцпакет, если это станет ключевым условием для найма топовых талантов?
👍🏻 — Если это нужно кандидатам, мы найдем способ включить это в страховку
😁 — У нас даже на стоматологию в ДМС нет бюджета, до Оземпика далеко
❤️ — Надо посчитать, получится ли сэкономить на офисных печеньках, если поменяем «плюшки» на Оземпик
🐳 — Чего только не придумают за рубежом
#HR_news@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал