HR с амбициями
😭 Вы платите бонусы, а результата нет?
Знакомая картина: KPI навешаны, премии выплачиваются регулярно, а команда работает так, будто делает вам одолжение. Проблемы часто очевидны:
⚪️ KPI ради KPI: показателей слишком много, сотрудники в них путаются;
⚪️ мертвые метрики, которые не влияют на реальную прибыль;
⚪️ сложность: если человек не может посчитать свою премию — система не работает.
Впрочем, это только вершина айсберга. Школа Директора по персоналу приглашает на обучение в программе «Выстраивание системы стимулирования команды, выбор KPI», с которым превратите мотивацию в четкий двигатель бизнеса.
💡 На уроках проанализируете свои инструменты, после чего оптимизируете процесс премирования и нематериальной мотивации специалистов.
Сегодня откроем для вас все уроки на 2 дня. Оставьте заявку, с вами свяжется менеджер ↖️ Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал