HR с амбициями
Кейс из IT: как перестать искать дорогостоящих аналитиков и начать растить их самостоятельно
С помощью проекта внутреннего обучения «Решейп Аналитикс» перестали тратить лишние деньги на наем и стали выращивать специалистов внутри компании. Когда реализовывали проект, наем новичка стал дешевле на 40%, а текучесть упала в 5 раз.
➡️ Как превратить обучение из активности для галочки в рабочий бизнес-процесс, читайте в журнале «Директор по персоналу» через бесплатный демодоступ.
#кейс@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал