HR с амбициями
«Зачем нанимать сотрудника, если скоро его работу будет выполнять ИИ?»
Из-за такой логики компании рискуют потерять больше, чем сэкономить.
Согласно прогнозу, основанному на опросе 2778 исследователей, к 2047 году существует 50-процентная вероятность, что искусственный интеллект превзойдет человека во всех задачах. А полную автоматизацию всех профессий исследователи прогнозируют значительно позже — к 2116 году.
Но пока бизнес обсуждает, когда ИИ заменит людей, возникает другая проблема: компании откладывают важные кадровые решения в ожидании технологий будущего.
📎 Например, руководитель не согласовывает новую вакансию, потому что надеется вскоре автоматизировать часть работы. В результате действующие сотрудники продолжают работать с повышенной нагрузкой, а сроки выполнения задач растут.
Или компания откладывает оптимизацию процессов, рассчитывая, что следующая нейросеть сама решит все проблемы.
Объясняем, как же действовать HR в такой ситуации:
➡️ Оценивать стоимость ожидания. Сколько компания теряет из-за незакрытой вакансии, перегрузки команды или неэффективных процессов?
➡️ Проверять возможности ИИ на практике. Вместо предположений о будущей автоматизации запускать небольшие эксперименты и измерять результат.
➡️ Масштабировать только эффективные решения. Не каждый ИИ-инструмент действительно приносит пользу бизнесу.
Показателен опыт Johnson & Johnson. За три года сотрудники компании предложили около 900 сценариев использования генеративного ИИ. После оценки выяснилось, что всего 10–15% сценариев обеспечивают примерно 80% создаваемой ценности.
Компания сосредоточилась на наиболее результативных решениях и отказалась от неэффективных и дублирующих проектов.
📌 Главный вывод для HR: не стоит замораживать подбор и развитие сотрудников только потому, что когда-нибудь их задачи сможет выполнять искусственный интеллект. Гораздо полезнее уже сегодня определить, какие функции действительно можно автоматизировать, а где бизнесу по-прежнему нужны люди.
Источник: Inc ➡️
#HRтренд@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал