«Тебе предложили уйти по соглашению сторон. Что делать?»
— Это же катастрофа. Я не готов. У меня ипотека, дети, всё рушится.
— Подожди. Прямо сейчас ты в панике. Это нормально. Но решения в панике принимать нельзя.
Соглашение сторон — это не увольнение за косяк. Это предложение. Ты можешь отказаться, можешь торговаться, можешь взять время подумать. Большинство об этом не знают и подписывают в первый же день.
Не подписывай ничего раньше чем через 48 часов.
Дальше — план на 30 дней:
Дни 1–3. Считай деньги, не эмоции:
• сколько выходного пособия — это твой runway;
• сколько на счетах — плюсуй сюда;
• сколько месяцев есть без паники — запиши цифру.
Дни 4–7. Инвентаризация ресурсов:
• выпиши 10 навыков, за которые тебе платили последние годы;
• выпиши 20 человек, которым ты реально полезен;
• это твой первый актив, не резюме на ХХ.ру.
Дни 8–21. Три гипотезы дохода параллельно:
• консалтинг для бывших коллег или конкурентов;
• предложение своего навыка конкретным людям из списка;
• одна идея с рынка, которую можно проверить за неделю.
Дни 22–30. Итог:
• хотя бы одна гипотеза дала деньги — развивай;
• ни одна не дала — возвращайся в найм осознанно, а не от страха.
Инсайт такой: соглашение сторон — это не конец. Это единственный момент в жизни, когда тебе платят за то, чтобы ты остановился и подумал. Большинство тратят его на ХХ.ру. Единицы — на перезагрузку.