Детский сад № 38 "Лесовичок"
С начала года 1667 жителей Приангарья завершили бесплатное обучение по нацпроекту «Кадры»
В Иркутской области с начала года 1667 жителей завершили бесплатное обучение по национальному проекту «Кадры», 74,5% из них уже нашли работу. Сейчас в филиалах Кадрового центра учатся 644 человека, еще 111 подписали договоры и ждут начала занятий.
— Кадровый центр помогает людям сохранять и приобретать профессиональные навыки. Карьерные консультанты проводят профтестирование и подбирают обучение по запросам рынка труда. Особое внимание мы уделяем женщинам с детьми, которые возвращаются из декрета или меняют профессию, — отметила начальник управления занятости министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова.
В этом году курсы завершили 60 женщин, 45 продолжают учебу. Одну из специальностей — «Агент по туризму» — освоила Мария Зинурова из Слюдянки. Когда она обратилась в филиал Кадрового центра, ее ребенку было три месяца.
До декрета молодая мама работала гидом на юге Байкала. Ей нужны были навыки администрирования и работы с документами для управления компанией. Курс длился месяц. Сейчас Мария Зинурова ведет семейный туристический бизнес.
— Я знала, как показать туристам красоты Байкала, но не умела правильно оформлять туры документально. Декрет дал время разобраться в этом и развить бизнес, — прокомментировала Мария Зинурова.
Записаться на программу можно в любом филиале Кадрового центра или по телефону 8 (800) 200-19-91.
Национальный проект «Кадры» – это масштабная государственная программа, которая стартовала 1 января 2025 года и продлится до 31 декабря 2030 года.
Цель – помочь экономике закрыть потребность в специалистах за счёт дополнительного вовлечения людей в занятость.
Структура проекта
В рамках нацпроекта реализуются четыре федеральных проекта:
• Управление рынком труда. Нацелен на прогнозирование кадровой потребности, приведение структуры профподготовки в соответствие с этими потребностями, повышение качества образования и уровня трудоустройства выпускников, сокращение теневой занятости.
• Образование для рынка труда. Задача – использовать все возможности российского образования, в первую очередь для молодёжи, чтобы готовить кадры для приоритетных отраслей экономики.
• Активные меры содействия занятости. Включает профессиональное обучение по востребованным профессиям, господдержку работодателей, программы трудовой мобильности (привлечение специалистов из других регионов) и развитие молодёжного предпринимательства.
• Человек труда. Проект призван повысить престиж рабочих профессий через проведение профессиональных конкурсов и фестивалей.
Ключевые мероприятия
Некоторые из основных инициатив:
• Формирование рейтинга образовательных организаций СПО и высшего образования по уровню трудоустройства и зарплатам выпускников.
• Создание гибкой системы профессиональных стандартов и обновление перечня видов профессиональной деятельности.
• Развитие научно-образовательных кластеров (например, для производств «Росатома», в моногородах и ЗАТО).
• Независимая оценка квалификации.
• Разработка методических рекомендаций по профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и молодых специалистов на конкретные предприятия.
Основные показатели
К 2030 году планируется достичь темпов сокращения дефицита кадров за счёт увеличения занятости на 103,4% относительно значения базового года.
Кто может участвовать
Целевые группы проекта включают:
• студентов профессиональных образовательных организаций и их родителей;
• студентов вузов — участников программы «Приоритет-2030» (бакалавры с 2-го курса, специалисты с 3-го курса, магистранты не ИТ-профиля, ординаторы);
• всех граждан РФ, включая безработных.
Если вы хотите пройти бесплатное переобучение, сначала нужно подать заявку на портале «Работа России», а затем пройти профориентацию в центре занятости — специалисты помогут подобрать программу с учётом ваших навыков и целей. Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал