Восьмой кассационный суд общей юрисдикции
ООО «Н.» заключило трудовой договор с бывшим госслужащим П., но в нарушение положений ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, не уведомило Департамент лесного хозяйства Томской области в установленный десятидневный срок.
За данное правонарушение постановлением мирового судьи судебного участка № 3 Кировского района г. Томска, оставленным без изменения решением Кировского районного суда г. Томска, ООО «Н.» признано виновным в нарушении ст. 19.29 КоАП РФ и оштрафовано на 100 000 рублей.
Генеральный директор ООО «Н.», не согласившись с принятыми судебными актами, подал жалобу в кассационный суд.
Суд кассационной инстанции, рассмотрев жалобу, указал следующее.
Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с бывшими госслужащими в течение двух лет после увольнения без уведомления нанимателя по последнему месту службы. Общество имело возможность соблюсти требования закона, но не предприняло к этому необходимых мер. Суды нижестоящих инстанций правильно применили нормы действующего законодательства. Оснований для отмены или изменения судебных актов кассационный суд не установил.
(дело № 16-1522/2026) Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал