Администрация Богородского муниципального округа
✅Иногда работодатели предлагают заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ). На первый взгляд это может показаться нормой, но в чем подвох?
Работник по договору ГПХ лишается ключевых социальных гарантий:
✖ Нет оплачиваемого отпуска и больничных.
✖ Нет защиты при увольнении (договор могут расторгнуть в любой момент).
✖ Нет отчислений в Социальный фонд, что в будущем скажется на размере пенсии.
✖ Нет гарантий соблюдения норм охраны труда.
Если вы фактически выполняете трудовые функции соблюдаете график работы, имеете рабочее место, выполняете постоянные обязанности и подчиняетесь начальнику — это трудовые отношения. Оформление по ГПХ в таком случае незаконно! Требуйте заключения трудового договора.
Помните: Работа «в серую» лишает вас защиты государства. Берегите свои права! Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал