Единый миграционный центр Московской области

@id5024180464_gos
Миграционная служба МВД России информирует: чек-лист для работодателей    Нанимая иностранных работников, работодатель обязан соблюдать законодательство Российской Федерации.    ▶️ Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранной рабочей силы, постановка на учет по месту пребывания, оформление приглашений в Россию, выдача/продление виз и другие правила, регулируются следующими федеральными законами:    «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; (https://www.kremlin.ru/acts/bank/18669?ysclid=motyn30i6k358997212)   «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»; (https://www.kremlin.ru/acts/bank/24033?ysclid=motynx59sr891129609)   «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»; (https://www.kremlin.ru/acts/bank/9895?ysclid=motyorsqfm208658875)   Трудовым кодексом Российской Федерации. (https://sfr.gov.ru/files/branches/kirov/2025/3/6_Trudovoy_kodeks_Rossiyskoy_Federatsii_ot_30-12-2001_N_197-FZ.pdf?ysclid=motyq3n25z885164632)      Санкции за несоблюдение действующих требований предусмотрены Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.    Что грозит за нарушения?   - для граждан — штраф до 7000 рублей; - для должностных лиц — до 70 000 рублей; - для юридических лиц и ИП — до 1 000 000 рублей и приостановка деятельности на срок до 90 суток.    ❗При этом ответственность за незаконные действия работодателя наступает в отношении каждого иностранного гражданина в отдельности.   🤝 Чтобы минимизировать риски, достаточно следовать следующим правилам:    1️⃣ Проверять разрешительные документы и следить за сроками их действия.   2️⃣ Уведомлять МВД России о статусе трудовых договоров с иностранцами.   3️⃣ Проверять потенциальных и трудоустроенных иностранных работников на предмет нахождения сведений в реестре контролируемых лиц. (https://мвд.рф/rkl)   4️⃣ Соблюдать установленные территориальные и профессиональные ограничения, связанные с привлечением иностранной рабочей силы.   5️⃣Платить зарплату безналично
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал