Контрольно-счетная палата МР «Буйнакский район»
@id507005542_gos
Утверждены единые рекомендации по оплате труда бюджетников на 2026 год
Приведены рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год (Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год). Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами госвласти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. Также рекомендации учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2026 году.
Обратим также внимание на некоторые моменты, отличающие нынешние рекомендации от прошлогодних:
Сфере образования напомнили о том, что с 1 сентября 2025 года продолжительность рабочего времени педагогических работников или нормы часов педагогической работы за ставку определяются в соответствии с приказами Минпросвещения России от 4 апреля 2025 г. № 269 и Минобрнауки России от 11 апреля 2025 г. № 335, а порядок установления режима труда и отдыха педагогов – в соответствии с приказами Минпросвещения России от 4 апреля 2025 г. № 268 и Минобрнауки России от 8 апреля 2025 г. № 318.
Предельную долю расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в ФОТ образовательных учреждений рекомендовано определять в объеме не более 40%.
Сфере культуры также рекомендовано определять предельную долю расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в ФОТ учреждений в объеме не более 40%. Этот ориентир помогает сдерживать рост управленческих расходов и сохранять больший ресурс фонда на оплату труда в целом.
Для сферы физической культуры и спорта скорректирован перечень видов выплат стимулирующего характера – исключены два вида выплат:
за отсутствие травматизма и сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку;
за наставничество над работниками, осуществляющими реализацию дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, реализующие указанные программы.
Источник: Система Гарант
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал