HR-эксперт

@id6311193250_biz

🔹 Определение Третьего КСОЮ от 04.08.2025 № 88-13801/2025 🔹 п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение обязанностей) 🔹 ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ (порядок применения дисциплинарных взысканий, учет тяжести проступка) 🔹 ст. 234, 394 Трудового кодекса РФ (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе) 🔹 п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ»

Перейти к посту Открыть в браузере

Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал