Александр Тугарев официально
Хочу рассказать о важной кадровой программе, которая с марта 2026 года успешно реализуется в нашей центральной районной больнице.
Речь идёт о системе наставничества — целенаправленной работе по адаптации и профессиональному росту молодых специалистов, которые выбирают Долинскую ЦРБ своим первым и главным местом работы.
Эта инициатива реализуется в рамках программы «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного Президентом Владимиром Путиным.
Главная цель — помочь вчерашним выпускникам стать уверенными профессионалами, сформировать ответственное отношение к делу и заложить основу для долгой и успешной карьеры в сахалинском здравоохранении.
Что конкретно делают наставники? Старшие коллеги передают свой опыт по ключевым направлениям: помогают адаптироваться в коллективе, знакомят со структурой больницы и её традициями; оттачивают навыки — учат грамотно вести документацию, работать в информационных системах и действовать по клиническим рекомендациям; формируют ответственность за здоровье пациентов и мотивируют на безупречную работу; помогают составить индивидуальный план профессионального развития.
Большая благодарность — старшим медицинским сёстрам учреждения, которые вкладывают знания и душу в новое поколение медиков.
Результаты уже есть. Сегодня в больнице трудятся 10 молодых специалистов среднего звена — выпускников Сахалинского базового медицинского колледжа: 8 человек по специальности «Сестринское дело» и 2 — по специальности «Лечебное дело».
До конца сентября ожидается новое пополнение: три врача (по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия» и врач-стажёр) и ещё шесть специалистов среднего медперсонала (три — «Сестринское дело», три — «Лечебное дело»).
Долинская ЦРБ задаёт верный вектор развития, и я поддерживаю усилия команды, направленные на сохранение и укрепление статуса района как территории доступного здравоохранения. Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал