О персонале просто. Малышев Вячеслав
@id666000083394_biz
Как понять, что вы уже готовы к построению системы найма, даже если сами в это не верите
Замечали, что всё чаще думаете о том, чтобы наконец-то решить проблему с наймом, но тут же слышите внутренний голос: «сейчас нет времени на обучение», «денег жалко, и так кризис», «задач много, потом разберусь»?
За 30+ лет работы с собственниками бизнеса я заметил интересную вещь — многие руководители компаний с численностью 30-100+ человек откладывают построение системы найма именно тогда, когда внутри уже полностью готовы к переменам.
Хочу предложить вам три простых вопроса, которые помогут понять — действительно ли вы готовы к системному решению проблем с персоналом:
Вопрос 1: Как часто вы думаете о том, что «так дальше нельзя»?
Может быть:
- Всё чаще ловите себя на мысли «я сам всё тащу»
- Устали от постоянной текучки и слабой команды
- Понимаете, что проблема не в «плохом рынке», а в вашем подходе
Вопрос 2: Чувствуете, что старые способы найма больше не работают?
Может быть:
- Нанимали HR-менеджеров, но они не приносили разгрузки
- Пробовали делегировать найм, но результат был хуже
- Увольняли и нанимали снова, но стабильности так и нет
Вопрос 3: Уже задаёте себе правильные вопросы?
Например:
- «Как понять, кто действительно даёт результат?»
- «Почему команда не тянет на нужном уровне?»
- «Может, проблема не только в найме, но и в системе?»
Если вы ответили «да» хотя бы на один вопрос — поздравляю! Внутри вы уже приняли решение, даже если сознательно всё еще откладываете.
Мой клиент Владимир тоже долго сомневался. Говорил: «времени нет на учебу, сейчас задач много, денег жалко». Но при этом найм сжирал всё больше времени, а помощники по найму не приносили пользы.
Через 8 недель обучения он говорит: «Давно бы выделил время на курс. Сейчас всё стало гораздо проще — наняли HR-а, обучили её тоже, и сейчас она выполняет 90% работы, я только контролирую».
Если вы узнали себя в этих вопросах — вы гораздо более готовы, чем думаете. У вас уже есть усталость от текущей ситуации, осознание проблемы и запрос на системное понимание.
Пишите мне в личные сообщения, и я расскажу, как за 6-8 недель построить работающую систему найма, которая освободит 90% вашего времени и закроет 1-4 вакансии уже в процессе обучения.
Не упускайте этот момент — когда внутри вы уже решились, а ум всё еще сомневается.
Именно сейчас начинаются настоящие перемены в вашем бизнесе.
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал