ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
⚖️ Решением Верховного Суда РФ от 26 февраля 2026 г. N АКПИ25-826
отказано в удовлетворении заявления, в котором оспаривался абзац первый пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ.
Эта норма предусматривает, что дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки, оклада без применения районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
👩🎓Суд указал, что Трудовой кодекс не относит междувахтовый отдых к отдельным видам времени отдыха.
Выплаты за такие дни, предоставляемые как компенсация за переработку, не связаны непосредственно с выполнением трудовой функции и не являются оплатой труда или оплатой отпуска.
Поэтому, если коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор не предусматривают иного, районные коэффициенты и северные надбавки на оплату междувахтового отдыха не начисляются.
Место проживания работника в этом случае значения не имеет.
👩⚖️В итоге Верховный Суд РФ пришел к выводу, что оспариваемые в этой части положения не противоречат Трудовому кодексу РФ. Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал