ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
🚨 Вебинар 18 мая
Суммированный учёт рабочего времени 2025–2026
Кому подходит с учётом новшеств + практические кейсы расчётов
В 2025–2026 суммированный учёт стал одной из самых рискованных зон для работодателя.
Проверки усилились, судебная практика изменилась, а ошибки в СУРВ теперь стоят дорого.
И проблема в том, что большинство компаний до сих пор ведут учёт «по старым правилам».
Что это значит на практике?
— переработки считаются неправильно
— табели не совпадают с фактом
— ЛНА не выдерживают проверку
— и в итоге → доначисления, штрафы и суды
📌 На вебинаре разберём, как работать по новым правилам и не попасть под санкции
Что будет:
✔️ Ключевые изменения 2025–2026
Как изменилась логика расчёта сверхурочных и почему «считать только от оклада» больше нельзя
✔️ ЛНА по СУРВ без рисков
5 обязательных пунктов, без которых режим признают недействительным
✔️ Табель учёта как доказательство
Почему сейчас важен не документ, а фактически отработанное время
И как не проиграть спор из-за табеля
✔️ Оплата труда и ошибки в расчётах
Как правильно учитывать переработки, праздники и премии
✔️ Практика ГИТ и судов
За что реально штрафуют в 2026 году и где чаще всего «проваливаются» компании
🎯 После вебинара у вас будет:
✔️ Чёткое понимание, как выстроить СУРВ без нарушений
✔️ Готовые формулировки и инструменты
✔️ Алгоритмы расчётов без ошибок
✔️ Понимание, где у вас сейчас риски
📎 Регистрация
📍 Формат участия:
Только вебинар:
• онлайн участие
• запись без ограничений
• методические материалы
• сертификат
🎁 10 дней консультаций с экспертом
⚠️ Это тот случай, когда ошибка в одном пункте может стоить компании сотни тысяч рублей.
Лучше закрыть этот вопрос сейчас, чем разбираться уже с проверкой.
👉 Регистрация Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал