Сегодня приняла участие в работе сессии «Новые парадигмы охраны здоровья работающего населения: путь к трудовому долголетию».
Она прошла в рамках Форума «Здоровое общество», открывшегося сегодня в Москве. Обсудили современные технологии и программы профилактики здоровья. В своем выступлении сфокусировалась на корпоративных практиках.
Совет ЕЖФ уделяет этому много внимания, поскольку хорошо известно, что экономика и здоровье —понятия взаимозависимые. Из-за проблем со здоровьем работников сегодня работодатель теряет до 4, 5 часов в день.
Для выявления лучших корпоративных программ поддержки работающих женщин Совет ЕЖФ проводит ежегодный конкурс «Лидеры в интересах женщин», где теперь присутствуют номинации «Профессиональное долголетие» и «Территория здоровья». Мы отмечаем по итогам конкурса три важных тенденции. Первая - проекты работодателей стали больше ориентированы, в том числе, на психоэмоциональное благополучие сотрудников и предупреждение эмоционального выгорания.
Вторая - все больше «программ здоровья» появляется также у среднего и малого бизнеса. Третья - сохранение трудового потенциала сотрудников в возрасте «50+».
Предложила подумать над тем, как масштабировать лучшие практики. Уверена, бизнес может создать комфортную среду, в которой каждый работающий человек чувствует ответственность за себя и в то же время ощущает внимание к себе. Это путь к сильному государству и здоровому обществу.
Подписывайтесь на мой канал в MAXЕсли у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал